湖北扎實推進社會工作人才隊伍建設，強化政策創(chuàng)制，加強部門聯(lián)動，拓展專業(yè)領域，努力建設一支政治過硬、服務人民、素質優(yōu)良、結構合理的社會工作人才隊伍。

　　 一是突出黨建引領，強化政策激勵。指導社工機構加強黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。鼓勵各地出臺社工人才激勵辦法，將社工人才隊伍建設納入各地人才工作總體安排。省委人才辦將社工人才納入“楚天英才計劃”。武漢市將社工人才納入“武漢英才計劃”。荊州市自社工證核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請助理社會工作師500元、社會工作師1000元、高級社會工作師3000元的一次性扶持資金；恩施州咸豐縣對取得助理社會工作師、社會工作師、高級社會工作師職業(yè)資格證書的社會工作服務人員分別給予1000元、2000元、5000元的一次性獎勵，同時對全縣村、社區(qū)干部和行政企事業(yè)單位中的勞務派遣、公益性崗位人員，按照每月助理社會工作師100元、社會工作師200元、高級社會工作師300元的標準發(fā)放社工證職業(yè)津貼。

　　 二是加強組織發(fā)動，壯大人才隊伍。以省委社會工作部有關負責人答記者問的方式，主動回應考生關切。下發(fā)工作提示并向相關省直單位發(fā)函，廣泛動員各領域各部門社會工作從業(yè)人員參加社工考試。聯(lián)合省司法廳、團省委等部門，發(fā)出倡議動員相關行業(yè)符合條件的人員、青年志愿者積極報考。發(fā)揮“湖北社會工作”“湖北社工聯(lián)”微信公眾號的宣傳平臺作用，向社會考生提供一系列免費培訓課程。據(jù)初步統(tǒng)計，湖北省報名人數(shù)超7.8萬人，為歷年新高，比2024年增長30%。

　　 三是建強行業(yè)組織，拓展服務領域。充分發(fā)揮省社會工作聯(lián)合會的行業(yè)樞紐作用，完成省社工聯(lián)換屆，由省委社會工作部分管領導兼任會長，組建醫(yī)務社會工作專委會，開展“專業(yè)社工+志愿服務”試點督導工作，推進社工機構專業(yè)化、市場化、品牌化發(fā)展。加強與省衛(wèi)健委、省教育廳、省公安廳、省司法廳、省應急管理廳等部門的溝通協(xié)作，積極推動醫(yī)務、學校、禁毒、司法、應急等專業(yè)領域社會工作服務發(fā)展。鏈接北京韓紅愛心慈善基金會、中國紅十字基金會等慈善組織資源，建立健全醫(yī)務社會工作服務體系，開展中西部醫(yī)務社工人才培訓，探索形成了在全國有一定影響力的醫(yī)務社工“湖北模式”。

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