2月13日，四川省遂寧市印發(fā)《遂寧市黨委社會工作系統(tǒng)“全員社工計(jì)劃”實(shí)施方案》，提出力爭通過三年時(shí)間的努力，在全市黨委社會工作系統(tǒng)建立社會學(xué)、心理學(xué)、法學(xué)等多學(xué)科知識體系，能夠運(yùn)用社會工作的專業(yè)理論、專業(yè)方法認(rèn)識分析社會面問題和針對不同服務(wù)對象的需求提供個(gè)性化、專業(yè)化的服務(wù)，具備與工作崗位相適應(yīng)的職業(yè)水平。

　　 方案要求，實(shí)現(xiàn)全市持有全國社會工作者職業(yè)水平證書的社會工作師數(shù)量倍增、助理社會工作師增加1000人，全市城市社區(qū)專職工作者持證率增加至65%，城市社區(qū)黨組織書記持證率再增加30%，民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)專職工作人員持證率提升至50%。

　　 根據(jù)中央、省委社會工作部關(guān)于把加強(qiáng)自身建設(shè)、提高履職能力擺在重要位置和中、省、市關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)“專業(yè)社工+志愿服務(wù)”等社會工作隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求，遂寧市將市、縣黨委社會工作部干部職工，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)、從事社會工作的人員，城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”及專職工作者，“兩企三新”及其他社會工作領(lǐng)域的黨務(wù)工作者，民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)專職人員，社會工作領(lǐng)域行業(yè)部門和有意愿的志愿者、“兩企三新”從業(yè)人員納入“全員社工計(jì)劃”工作對象?！叭珕T社工計(jì)劃”是遂寧市黨委社會工作系統(tǒng)應(yīng)對新時(shí)代社會工作理念、領(lǐng)域、對象、技術(shù)、服務(wù)的發(fā)展變化，筑強(qiáng)政治屬性、專業(yè)屬性和打造政治堅(jiān)定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛社會工作隊(duì)伍的重要舉措。

　　 該計(jì)劃將分五大路徑推進(jìn)。

　　 一是廣泛動員。原則上未取得全國社會工作者職業(yè)水平證書的黨委社會工作部干部職工、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委副書記及社會事業(yè)和社會治理辦（“兩社辦”）等社會工作崗位人員、城鄉(xiāng)社區(qū)“兩委”及專職工作者、民辦社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)專職人員、“兩企三新”黨組織書記要通過參加專業(yè)培訓(xùn)、參加全國社會工作職業(yè)水平考試等方式提升專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)能力。

　　 二是組織培訓(xùn)。通過線上、線下等方式適時(shí)組織理論、實(shí)務(wù)、政策法規(guī)方面的專業(yè)培訓(xùn)或全國社會工作者職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)。鼓勵“兩企三新”利用能力建設(shè)資源、平臺為從業(yè)人員日常學(xué)習(xí)或參加全國社會工作者職業(yè)水平考試提供培訓(xùn)和便利，可在承接的政府購買服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行費(fèi)中列支必要的經(jīng)費(fèi)用于團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)。各級黨委社會工作部依托“遂寧社會工作大講堂”分層分級舉辦示范培訓(xùn)、全科培訓(xùn)。

　　 三是繼續(xù)教育。筑強(qiáng)新社會工作“四庫”（師資庫、課程庫、案例庫、教學(xué)點(diǎn)庫）建設(shè)，進(jìn)一步拓寬繼續(xù)教育渠道、豐富課程內(nèi)容，按照每人每年90學(xué)時(shí)、專業(yè)科目不少于60學(xué)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)組織開展持證人員的繼續(xù)教育。

　　 四是實(shí)訓(xùn)實(shí)踐。各級黨委社會工作部、相關(guān)社會工作領(lǐng)域部門及“兩企三新”通過參與項(xiàng)目管理實(shí)施、開展督導(dǎo)評估、參加社區(qū)服務(wù)等方式，為取得證書人員創(chuàng)造實(shí)訓(xùn)實(shí)踐條件，確保學(xué)以致用。探索社區(qū)專職工作者中的社會工作崗位的考核機(jī)制，每年確定一定數(shù)量的社會工作個(gè)案、小組、社區(qū)服務(wù)及督導(dǎo)等指標(biāo)。將持證人員優(yōu)先選拔進(jìn)村（社區(qū)）黨組織后備干部，并組織開展專業(yè)實(shí)訓(xùn)實(shí)踐。

　　 五是梯次培養(yǎng)。要用好專業(yè)社會工作人才培養(yǎng)激勵政策，在考評、聘任、晉級、選樹等方面為取得證書、業(yè)務(wù)優(yōu)秀的人員創(chuàng)造條件。積極推動政策創(chuàng)新、機(jī)制改革，通過公務(wù)員、事業(yè)單位、社區(qū)工作者等招考為取得證書的人員拓寬就業(yè)渠道。市委社會工作部每年選拔不少于10名優(yōu)秀持證社工納入“遂寧社會聚力計(jì)劃”專項(xiàng)訓(xùn)練、培養(yǎng)。

　　 同時(shí)，遂寧市還將以實(shí)施“全員社工計(jì)劃”為基礎(chǔ)，通過用好用活非財(cái)政供養(yǎng)人員一次性獎勵、社區(qū)工作者職業(yè)津貼制度，制定優(yōu)先從持證社會工作者中招錄社會工作崗位人員、推選“川中明珠計(jì)劃——社會工作骨干人才”，探索建立“兩企三新”社會工作人才職業(yè)規(guī)劃體系和薪酬體系，將“兩企三新”黨組織書記持證納入黨組織星級評定加分項(xiàng)，優(yōu)先支持持證率高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、社會工作服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)遂寧市社會工作發(fā)展基金資助項(xiàng)目等措施進(jìn)行激勵。

　　 （據(jù)遂寧市委社會工作部）