日前，廣西壯族自治區(qū)黨委社會工作部等六部門聯(lián)合印發(fā)《廣西社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)支持專項(xiàng)實(shí)施方案》，從拓寬培養(yǎng)渠道、健全評價機(jī)制、壯大重點(diǎn)領(lǐng)域隊(duì)伍、完善激勵保障機(jī)制四方面加強(qiáng)培養(yǎng)，明確到2025年實(shí)現(xiàn)社會工作專業(yè)人才總量達(dá)到5萬人，持有社會工作者職業(yè)資格證書人數(shù)達(dá)到2.5萬人。

　　 拓寬培養(yǎng)渠道方面，發(fā)揮院校人才培養(yǎng)主渠道作用，鼓勵區(qū)內(nèi)院校開設(shè)不同層次的社會工作專業(yè)教育，培養(yǎng)更多具有社會工作專業(yè)背景的大專學(xué)歷以上畢業(yè)生；開展社會工作專業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)加大面向老年人、兒童、殘疾人、困難群體等人群的社會工作專業(yè)人才教育培訓(xùn)力度；實(shí)施重點(diǎn)人才培養(yǎng)支持計(jì)劃，注重本土人才培養(yǎng)，將村兩委成員、年輕黨員、鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等納入培養(yǎng)范圍。健全評價機(jī)制方面，完

　　 善社會

　　 工作專業(yè)人才評價政策，動員和引導(dǎo)村（社區(qū)）干部、青年志愿者、退役軍人、學(xué)校輔導(dǎo)員等報(bào)考全國社會工作者職業(yè)資格考試，參加社會工作專項(xiàng)職業(yè)能力考核；建立健全分層分類職級體系，取得國家社會工作者初級、中級、高級職業(yè)資格證書可作為聘用相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)；加強(qiáng)社會工作專業(yè)人才評價標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，分類形成由品德、知識、能力、業(yè)績等要素構(gòu)成的社會工作崗位職責(zé)規(guī)范。

　　 壯大重點(diǎn)領(lǐng)域隊(duì)伍方面，拓寬社會工作專業(yè)人才服務(wù)領(lǐng)域，聚焦信訪、教育、醫(yī)療、老齡和養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利等重點(diǎn)領(lǐng)域，探索開展一批社會工作服務(wù)項(xiàng)目；合理布局多領(lǐng)域社會工作崗位開發(fā)，在相關(guān)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位和公益性社會組織中研究設(shè)置社會工作崗位；推進(jìn)社會工作服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，在服務(wù)項(xiàng)目績效評估、社會工作督導(dǎo)、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)社會工作流程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作服務(wù)站建設(shè)等方面加快制定地方標(biāo)準(zhǔn)。

　　 完善激勵保障機(jī)制方面，提升社會工作專業(yè)人才職業(yè)地位，注重把優(yōu)秀社會工作專業(yè)人才吸納進(jìn)黨員干部隊(duì)伍，選拔進(jìn)基層領(lǐng)導(dǎo)班子；健全社會工作薪酬待遇體系，社會工作專業(yè)人才受聘到事業(yè)單位，執(zhí)行所聘崗位績效工資制度；推進(jìn)人才交流合作和引進(jìn)，主動對接社會工作專業(yè)人才發(fā)展先進(jìn)地區(qū)搭建結(jié)對幫扶機(jī)制，選派資深社會工作者和專業(yè)督導(dǎo)赴區(qū)內(nèi)農(nóng)村地區(qū)、少數(shù)民族聚集地區(qū)、邊疆地區(qū)開展工作。

　　（據(jù)《廣西日報(bào)》）