2022年，海南堅決貫徹落實習(xí)近平總書記在海南考察時提出的“鞏固住再往前走”指示要求，積極應(yīng)對頻發(fā)疫情，將促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為鞏固拓展脫貧成果、促進脫貧人口穩(wěn)定增收的關(guān)鍵措施，按照海南省委提出的“擴規(guī)模、提質(zhì)量、建機制”的要求，高質(zhì)量實現(xiàn)脫貧人口穩(wěn)定增收。

    專班推進抓統(tǒng)籌

    海南將促進脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)作為市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實績考核的重要指標(biāo)，專門成立由分管副省長為組長的促進高質(zhì)量就業(yè)行動專班強力推進，先后部署開展“就業(yè)質(zhì)量提升專項行動”“農(nóng)民工務(wù)工專項行動”和“百日攻堅穩(wěn)就業(yè)”專項行動，著力在建設(shè)、家政、餐飲、旅游等與海南自貿(mào)港建設(shè)緊密相關(guān)的12個領(lǐng)域推進供需對接，實施月調(diào)度和季通報制度，層層壓實責(zé)任，確保務(wù)工質(zhì)量和規(guī)模，實現(xiàn)全省脫貧人口（含監(jiān)測對象）外出務(wù)工31.50萬人，超額完成年度目標(biāo)任務(wù)（112.44%），脫貧人口工資性收入11909元/人，增幅14.42%。

    部門聯(lián)動共同推

    海南打通“智慧就業(yè)”系統(tǒng)與“防返貧監(jiān)測”系統(tǒng)信息壁壘，實現(xiàn)脫貧人口就業(yè)需求信息、崗位供給信息雙向即時推送，并及時推送給幫扶干部，建立了數(shù)據(jù)互聯(lián)互通、共享共用、聯(lián)防聯(lián)控、匯總編報機制，實現(xiàn)了“一鍵統(tǒng)籌”“一鍵就業(yè)”“一鍵服務(wù)”。

    雙向補貼提動力

    海南改變只補務(wù)工人員的做法，對用工單位和務(wù)工人員實行雙向補貼，鼓勵本省農(nóng)村勞動力到重點項目重點企業(yè)務(wù)工，同時對連續(xù)外出務(wù)工滿6個月和靈活就業(yè)滿3個月的脫貧勞動力給予獎補，2022年累計發(fā)放脫貧人口務(wù)工獎補25.65萬人次3.35億元。疫情期間大幅提高就業(yè)幫扶車間和基地吸納脫貧人口補貼標(biāo)準(zhǔn)，將獎補標(biāo)準(zhǔn)由車間1000元/人、基地2000元/人均提高至4000元/人，極大提升幫扶車間吸納脫貧人口就業(yè)積極性，實現(xiàn)幫扶車間數(shù)量、帶動脫貧人口就業(yè)規(guī)模雙增長。

    創(chuàng)設(shè)“就業(yè)驛站”強服務(wù)

    會同人社部門開展“就業(yè)驛站”建設(shè)工程，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和園區(qū)多方布局，分步搭建覆蓋全省、功能多樣、連點成片、信息互通的基層就業(yè)供需對接實體化網(wǎng)絡(luò)。組織駐村工作隊、幫扶聯(lián)系人等一線幫扶力量，加大崗位歸集，將散落的非全日制用工、短期用工、平臺用工、家庭雇工等崗位搜集起來，把難以招人的小商小販、小店面、小農(nóng)場納入服務(wù)，以“就業(yè)驛站”為平臺組織開展送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送幫扶、送溫暖的“五送上門”活動，遴選崗位信息優(yōu)先推送有務(wù)工需求的脫貧勞動力和監(jiān)測對象，實現(xiàn)供需實時對接。自2022年5月啟動以來，已幫助脫貧戶和監(jiān)測對象家庭勞動力就業(yè)3.1萬人次。（據(jù)國家鄉(xiāng)村振興局）