10月13日，鄭州大會在金水區(qū)召開。督導專業(yè)委員會設置名譽主任委員1人，主任委員1人，副主任委員12人，委員29人。督導專委會成立后，將在完善全市督導體系、促進督導研討交流、制定各領域督導服務標準、加強督導培養(yǎng)與激勵、強化督導服務自律等方面發(fā)揮重要作用。

    據(jù)了解，早在2018年3月，鄭州市民政局、鄭州市財政局、鄭州市人力資源和社會保障局聯(lián)合頒發(fā)了《關于推進全市社會工作督導人才隊伍建設的意見》（鄭民文〔2018〕22號），標志著全市社工督導體系建設的正式開始，文件指出要以建立健全社會工作督導選拔、培養(yǎng)、使用、激勵等制度為重點，著力完善社會工作督導的工作內容、標準、督導工作評估和考核等機制，加快推進社會工作督導人才隊伍建設。同年，鄭州市“百名督導”人才培養(yǎng)工程正式啟動，從2018年到2020年，鄭州市堅持“從一線選拔”“督導不脫離實務”“理論和實務相結合”“培養(yǎng)和考核相結合”的原則，共培養(yǎng)出98名市級社工督導，逐步形成了“闖關式”的鄭州督導人才隊伍建設特色，再加上金水區(qū)培養(yǎng)出的20名區(qū)級督導，以及各社會工作服務機構內部培養(yǎng)的督導。

    截至目前，鄭州市已有社工督導210名。近年來，督導們通過服務，在項目調研、項目計劃、進程管理等方面為社工提供了幫助，在社工知識、方法和技巧方面給予了培訓，并且給了很大的情緒支持，督導成效明顯。

    今后，鄭州社會工作協(xié)會督導專業(yè)委員會將加快完善社會工作督導人才選拔、培養(yǎng)、使用、激勵、評價的閉環(huán)體系，推動鄭州市社會工作督導朝著專業(yè)化、制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展，進一步擴大社會工作督導的影響力，承擔起相應的責任使命，推動鄭州乃至河南省社工督導實務水平再上新臺階。

    （據(jù)“中國社會工作”公眾號）