陜西省三部門聯(lián)合發(fā)文加強養(yǎng)老服務技能人才培養(yǎng)工作

　　記者從陜西省民政廳官網(wǎng)獲悉，為破解養(yǎng)老服務人才短缺難題，進一步加強養(yǎng)老服務技能人才隊伍建設，提升養(yǎng)老服務從業(yè)人員整體素質(zhì)水平，近日，陜西省人社廳、民政廳、財政廳三部門聯(lián)合印發(fā)《關于加強養(yǎng)老服務技能人才培養(yǎng)工作的通知》(以下簡稱《通知》)。

　　《通知》明確，鼓勵符合條件的培訓機構(gòu)(含養(yǎng)老機構(gòu)、企業(yè)、院校、社會組織等)，開展養(yǎng)老服務職業(yè)(養(yǎng)老護理員、老年人能力評估師、健康照護師職業(yè)工種)技能培訓，對有意愿從事養(yǎng)老服務工作的勞動者，每年開展“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的政府補貼性培訓2萬人次左右。

　　《通知》指出，養(yǎng)老服務職業(yè)(工種)技能等級評價機構(gòu)實行目錄清單管理，依據(jù)“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”的原則開展技能等級評價工作。各級人力資源社會保障部門要會同民政等有關部門加強對本地區(qū)養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定機構(gòu)及其認定活動的服務監(jiān)管。

　　《通知》提出，要加強人才院校培養(yǎng)，引導技工院校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)，鼓勵養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)企業(yè)在技工院校開設訂單班、定向班、冠名班，大力推行企業(yè)新型學徒制等培訓。要廣泛開展技能競賽，鼓勵行業(yè)和產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)牽頭舉辦各類養(yǎng)老服務職業(yè)技能競賽。要提升就業(yè)服務質(zhì)量，各級民政部門要指導各類養(yǎng)老服務機構(gòu)、企業(yè)等用人單位通過“秦云就業(yè)”小程序發(fā)布用工需求及崗位信息，落實技能人才薪酬分配制度，建立技能等級與薪酬掛鉤的機制。

　　《通知》要求，要完善工作機制，人力資源社會保障部門對評價機構(gòu)、評價過程及質(zhì)量進行監(jiān)督;民政部門對培訓機構(gòu)、培訓過程及質(zhì)量進行監(jiān)督管理;財政部門做好資金保障。要強化督導監(jiān)管，三部門聯(lián)合對培訓組織隨機抽查，綜合評估培訓效果。