《因美納2024年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布，員工志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)超23000小時(shí)

　　6月10日，《因美納2024年企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》發(fā)布。報(bào)告重點(diǎn)闡述了因美納在推動(dòng)精準(zhǔn)醫(yī)療更加可及、賦能公眾與社群、在業(yè)務(wù)中踐行可持續(xù)發(fā)展、盡責(zé)運(yùn)營(yíng)和秉持誠(chéng)信領(lǐng)導(dǎo)原則等方面的持續(xù)努力。

　　報(bào)告顯示，因美納企業(yè)社會(huì)責(zé)任的管理機(jī)構(gòu)自上而下包括董事會(huì)、提名/公司管理委員會(huì)、CSR(企業(yè)社會(huì)責(zé)任)執(zhí)行指導(dǎo)委員會(huì)、慈善活動(dòng)管理委員會(huì)、倫理咨詢委員會(huì)、CSR職能小組、企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作支持小組、員工參與小組。

　　在員工參與和社群影響方面，員工可以憑借個(gè)人身份、或與其家人、團(tuán)隊(duì)、當(dāng)?shù)剞k公室或區(qū)域一起、或與員工資源小組一起或通過企業(yè)的全球機(jī)會(huì)來參與志愿服務(wù)。

　　公司為員工提供捐贈(zèng)和志愿服務(wù)方面的支持，包括500美元捐贈(zèng)配捐、16小時(shí)帶薪志愿服務(wù)假、25美元新員工種子捐贈(zèng)資金、10美元每小時(shí)志愿活動(dòng)服務(wù)的回饋捐贈(zèng)資金。報(bào)告顯示， 2024年43%的員工參與志愿服務(wù)， 貢獻(xiàn)了超過23000小時(shí)的志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)。

　　“在因美納，我們始終致力于以基因的力量改善人類健康，我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略正是這一使命的重要組成部分，”因美納首席執(zhí)行官Jacob Thaysen表示，“我們的創(chuàng)新推動(dòng)了令人矚目的突破——但這些突破只有在廣泛可及的情況下才有意義。我們的企業(yè)社會(huì)責(zé)任舉措旨在擴(kuò)大基因組學(xué)技術(shù)的可及性，推動(dòng)改善全球數(shù)十億人的健康公平性。我們將繼續(xù)采取切實(shí)行動(dòng)，致力于為患者、社群、員工和地球創(chuàng)造更健康、更可持續(xù)的未來。”